嘉興人事經理聯誼會章程

第一章    

第一條 本會名稱:嘉興人事經理聯誼會。

第二條 本會性質:由企事業單位自愿組成的非營利性社會組織。

    第三條 本會宗旨:為嘉興企事業單位人事經理提供一個聚會聯誼、交流經驗、溝通信息、融匯理念、增進友誼的大平臺。同時,加強政府人力社保部門和企事業單位的聯系,促進嘉興人力資源的合理配置和穩定發展。

    第四條 本會接受嘉興市人力資源和社會保障局、嘉興市民政局的業務指導和監督管理。

    第五條 本會住所:嘉興市東升東路1042號市人力資源中心市場內。

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍:

(一)開展人力資源和社會保障法律法規和政策、知識的宣傳;

(二)針對人力資源管理的新情況、新特點,舉辦高品位人力資源管理研討會、大型人事經理高峰論壇和專題講座; 我要看黄片

(三)結合部分單位人力資源管理的成功經驗和失敗教訓,組織會員進行分析、探討,提高人力資源管理水平; 我要看黄片

(四)加強與國內外同行之間的聯系,組織會員赴國內外參觀考察及聯誼活動,推動行業、企業之間經濟、技術、人力資源的協作和交流,密切會員之間的關系;

(五)為會員單位和社會各界提供人力資源管理咨詢服務,為企事業單位人力資源管理出謀劃策;

(六)開展人才招聘、職稱評審、人才派遣、人才流動、檔案管理、薪酬設計等人才人事相關的業務培訓。

第三章 會   

    第七條 本會會員為單位會員。

    第八條 申請加入本會的會員,必須具備下列條件:

    (一)擁護本會的章程;

    (二)有加入本會的意愿;

    (三)在本會的業務領域內具有一定的影響;

    (四)具有一定規模的法人實體。

    第九條 會員入會程序:

(一)通過savkmusic.com網站“嘉興人事經理聯誼會”欄目進行會員注冊,如實填寫備案資料,提交入會申請書;

(二)本會進行情況核實;

    (三)由理事會討論通過;

    (四)在嘉興人事人才網嘉興人事經理聯誼會欄目中公布。

    第十條 會員享有下列權利:

    (一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)獲得本會提供的活動信息、參與本會舉辦的各項活動;

    (三)獲得本會服務的優先權;

    (四)對本會工作的批評建議權和監督權;

    (五)入會自愿、退會自由。

    第十一條 會員履行下列義務:

    (一)執行本會的決議;

    (二)維護本會合法權益;

    (三)完成本會交辦的工作;

    (四)按規定繳納會費;

    (五)向本會反映情況,提供有關資料;

    (六)積極參與本會的各項組織活動。

    第十二條 會員退會應書面通知本會。

    第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會表決通過,予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

    第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:

    (一)制定和修改章程;

    (二)選舉和罷免理事;

    (三)審議理事會的工作報告和財務報告;

    (四)決定終止事宜;

    (五)決定其他重大事宜。

    第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開,其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

    第十六條 會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

    第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,對會員代表大會負責。

    第十八條 理事會的職權是:

    (一)執行會員代表大會的決議;

    (二)選舉、聘請和罷免名譽理事長、理事長、副理事長、秘書長;

    (三)籌備召開會員代表大會;

    (四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

    (五)決定會員的吸收或除名;

    (六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

    (七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

    (八)領導本會各機構開展工作;

    (九)制定內部管理制度;

    (十)決定其他重大事項。

    第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

    第二十條 理事會每年至少召開一次會議。情況特殊的也可采用通訊等形式召開。

    第二十一條 本會的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件:

    (一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

    (二)在本會業務領域內有較大影響;

    (三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;

    (四)身體健康,能堅持正常工作;

    (五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

    (六)具有完全民事行為能力。

    第二十二條 本會理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

    第二十三條 本會名譽理事長、理事長、副理事長、秘書長每屆任期三年,任期最長不得超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

    第二十四條 本會秘書長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

    第二十五條 本會理事長行使下列職權:

    (一)召集和主持理事會;

    (二)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況;

(三)代表本會簽署有關重要文件。

第二十六條 本會秘書長行使下列職權:

    (一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

    (二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

    (三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會決定;

    (四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

    (五)處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

    第二十七條 本會經費來源:

    (一)會費;

    (二)捐贈;

    (三)政府資助;

    (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

    (五)利息;

    (六)其他合法收入。

    第二十八條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

    第二十九條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

    第三十條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

    第三十一條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第三十二條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機構的監督,專款專用,并將收支情況向會員代表大會報告。

    第三十三條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

    第三十四條 本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

    第三十五條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

    第三十六條 對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

    第三十七條 本會修改的章程,須在會員代表大會通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

    第三十八條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會提出終止動議。

    第三十九條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。

    第四十條 本會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

    第四十一條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

    第四十二條 本會終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

    第四十三條 本章程經第二屆會員代表大會部分修改,2014528表決通過。

    第四十四條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

    第四十五條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

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